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Fiscalité
La nomination d’un commissaire aux comptes (CAC) a fait l’objet de nombreux aménagement de règles ces dernières années. Certaines entreprises avaient auparavant l’obligation d’en désigner un, en fonction de la forme juridique qu’elles revêtaient mais ce type de disposition n’existe plus aujourd’hui.
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Désormais, l’obligation de nommer un commissaire aux comptes dans toutes les sociétés est uniquement conditionnée par le dépassement à la clôture d’un exercice d’au moins deux des trois seuils suivants :
–         Chiffre d’affaires hors taxes = 10 000 000 €
–         Total bilan = 5 000 000 € (somme de tous les actifs dans un bilan comptable)
–         Nombre moyen de salariés = 50

La nomination d’un CAC s’impose aussi aux sociétés contrôlantes et aux filiales lorsqu’elles dépassent deux des trois seuils suivants :
–         Total du bilan = 2 500 000 € (contre 2 000 000€ précédemment)
–         Chiffre d’affaires = 5 000 000 € (contre 4 000 000 € précédemment)
–         Nombre moyen de salariés = 25

Ces mêmes dispositions s’appliquent aux comptes et rapports afférents aux exercices ouverts à compter du 1er janvier 2024. Toutefois, il convient de souligner que les mandats de CAC en cours à l’entrée en vigueur du présent décret se poursuivent jusqu’à leur terme initialement prévu, dans les conditions prévues à l’article L. 821-44 du code du commerce (Art. 4, Al. 2 du décret du 28 février 2024).

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Jérémy Lecué Manager