Ressources Humaines & Gestion de la Paie

Conservez la production de vos paies en toute autonomie mais bénéficiez d’une assistance à la carte

• Nous mettons à votre disposition un logiciel de paie fiable et performant.
• Vous établissez vos paies et les déclarations sociales de votre entreprise.
• Vous pouvez consulter et éditer à tout moment vos bulletins de paie et documents annexes.
• Vous gérez en toute tranquillité le prélèvement à la source de vos salariés.

Gagnez en sérénité en externalisant vos bulletins de paie et vos déclarations sociales

• Vous nous transmettez vos données de paie ou les saisissez directement en ligne.
• Vous pouvez consulter et éditer à tout moment vos bulletins de paie et documents annexes.
• Nous calculons et transmettons pour vous les déclarations sociales de votre entreprise.
• Nous assurons la gestion du prélèvement à la source de vos salariés.
• Nous vous proposons un rendez-vous annuel avec votre interlocuteur privilégié.
• Nous assurons au quotidien une veille sociale et conventionnelle personnalisée.

Options Start, Assistance Paie, Assistance RH, Communication 2.0

Options Start

• Assistance création sur site ou à distance (paramétrage, formations).
• Accompagnement téléphonique de 12h par an.

Assistance paie

• Déclarations annuelles (taxe d’apprentissage, formation continue, AGEFIPH, médecine du travail).
• Suivi des compteurs de congés payés et le calcul des indemnités ( jours pour ancienneté, fractionnement, impact des absences, etc.).
• Virements de salaires.
• Hotline sociale (Gestion courante, précisions sur des dispositions légales et conventionnelles, etc.).

Assistance RH

• Rédaction de documents obligatoires (règlement intérieur, affichage obligatoire, note de service, etc.).
• Elections des Délégués du Personnel.
• Gestion de la formation.
• Rédaction d’accord d’intéressement et d’accord d’entreprise (PEE, PEI, PERCCO).
• Préparation et assistance lors d’un contrôle des organismes sociaux.
• Gestion du personnel (Contrats de travail, fiche de poste, grille d’entretien annuel, bilan de rémunération des salariés, bilans retraite, protection sociale des salariés).
• Procédures disciplinaires (licenciement, rupture conventionnelle, etc.).

Communication (espace d’échanges, outils de gestion) 2.0

• Portail Employeur/salarié Accès 24h/24, 7j/7 sur smartphones, tablettes et PC (consultation des bulletins de paie, solde des congés en temps réel, saisie et visualisation des plannings demandes et validation des absences, validation et paiement des notes de frais).
• Coffre-fort électronique (dématérialisation des bulletins de paie selon la réglementation en vigueur).
• Création d’une passerelle entre le logiciel de paie et votre logiciel de saisie des temps.

Prévenez le risque de litige et restez à jour de vos obligations

• Audit dans le cadre d’une reprise de société.
• Audit du règlementaire paie.
• Audit Social.