Former avant l'embauche

Social

L’AFPR (Action de Formation Préalable à un Recrutement) et la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) sont des aides destinées à tous les employeurs qui participent au financement d’une formation (400h maximum) d’un(e) demandeur(se) d’emploi sous réserve d’embauche à l’issue de la formation.
INITIA vous en parle...

1. POEI ou AFPR

Ces aides ont pour objectif d’aider un employeur au financement d’une formation d’un demandeur d’emploi afin de combler l’écart entre les compétences détenues par ce dernier et celles que requiert le poste.

OFFRE D’EMPLOI DEPOSEE AUPRES DE POLE EMPLOI	DISPOSITIF
CDI CDD d’au moins 12 mois Contrat de professionnalisation en CDI ou d’une durée d’au moins 12 mois Contrat d’apprentissage d’au moins 12 mois	POEI
CDD de 6 mois à moins de 12 mois Contrat de professionnalisation d’une durée de 6 mois à moins de 12 mois Contrat de travail temporaire sous certaines conditions	AFPR

2. Les avantages pour l’employeur

La possibilité de recruter un candidat spécialement formé pour occuper l’emploi proposé.
Le financement partiel ou complet de la formation réalisée avant l’embauche.
L’accompagnement de Pôle emploi dans cette démarche afin de trouver le profil adapté.

3. Le fonctionnement

Il est nécessaire de faire la demande auprès de Pôle emploi, via votre espace ou en contactant votre référent.

La formation peut être dispensée (à temps plein ou à temps partiel) en interne par l’entreprise directement ou bien être réalisée par un organisme de formation externe.

Le candidat n’est pas salarié de l’entreprise : une convention tripartite est signée avec pôle emploi qui prend en charge l’intégralité de la rémunération pendant toute la durée de la période de la formation.

4. L’aide au financement

Quel que soit le dispositif engagé (AFPR ou POEI), une aide financière est versée directement à l’employeur par Pôle emploi dès la signature du contrat.

Celle-ci est comprise entre 1€ et 8€ net par heure selon le dispositif et l’étude effectuée par l’organisme.

Former avant l’embauche

1. POEI ou AFPR

2. Les avantages pour l’employeur

3. Le fonctionnement

4. L’aide au financement

Le sujet vous intéresse ? Le service social d’INITIA est à votre écoute pour vous accompagner dans vos démarches et répondre à vos questions.

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